Sears/Kmart验厂标准主要规定——下篇

具体地点:全国皆有办事处 微信号:13372213022 联系人:上海琰鑫 【Sears/Kmart验厂标准主要规定——下篇】 7工作时间 供应商行为准则的工作时间条款为供应商及生产厂家制定了以下主要规定： 遵守有关正常工作时间和加班时间的法律规定。如工厂延长工作时间（延长的工作时间不得超过供应商行为准则“工作时间补充指导原则”的规定），工厂应获得当地劳动局/部的批准，并保存有关文件以证明工厂遵守了工作时间的相关规定。 保证工人在7天中享有一天的休息日，或在工作7天后的下一周内休息一天。 工厂在要求工人加班前应提前通知工人。 工厂应根据当地法律的规定为所有工人提供加班费，包括计件工人。 在生产高峰期时，工厂如能遵守以下5条补充规定，SHC公司准许其一周工作时间超过60小时： 工厂每天的工作时间不超过12小时。在工人一周工作六天的情况下，工厂一周工作时间 高为72小时。 工人在7天中享有一天的休息日，或有权在工作7天后的下一周内休息一天。如工厂在生产高峰期时不得不安排工人在休息日内加班，工厂取消工人休息日的次数不得超过两周一次。 工厂一年的生产高峰期不得超过4个月或17周。工厂在一年12个月中至少应有8个月时间实行一周工作时间 高为60小时的非高峰期工作时间规定。 工人有权根据当地法律的规定领取正常工资和加班工资。 工人了解一周工作时间的一般规定，工厂在要求工人加班时应征求他们的同意。如果工人不愿意从事加班工作，工厂必须尊重工人的决定，并不得以任何方式迫使或强制他们从事加班工作。 8工资和福利 供应商行为准则的工资和福利条款为供应商和生产厂家制定了以下主要规定： 所有工人的工资不得低于工厂所在国法定的 低工资。 除一周基本工资外，工厂必须根据法律或合同规定的每小时加班工资支付工人的加班工资。 工厂应向工人提供有关的书面说明，以易懂的方式向工人解释工作安排和每期工资细节。 工厂对工人处以罚款必须满足以下全部条件：（1）当地法律准许，（2）罚款合情合理，（3）罚款为递进式纪律处罚制度采用的一类处罚方法。除非满足上述所有条件，工厂禁止对工人处以罚款。工厂制定的纪律处罚制度 不包括罚款这一处罚方法。 工厂为工人提供法定的福利待遇。 工厂在学徒工的工作时间、学徒期限和接受学徒培训的次数上应遵守法律规定。在某些情况下，法律允许学徒工的工资低于 低工资水平。工厂应严格遵守法律规定 的学徒期限。一旦工人的学徒期结束，工人的工资也应上调至正常水平。 9结社自由 供应商行为准则的结社自由条款旨在保证工人不受歧视或干涉地自由建立和参加合法工人组织，并自由参与有关雇用条件的集体谈判。供应商行为准则的结社自由条款为供应商和生产厂家制定了以下主要规定： 禁止歧视参加集体谈判或其它工人组织活动的工人。 禁止非法干涉工人按个人意愿建立或参加合法组织的权利。 禁止威胁、处分、处罚或辞退行使结社自由权利的工人。 禁止因工人的结社活动拒绝雇用工人。 禁止要求政府部门干涉工人的结社自由权利。 禁止参与抵制工会的活动，禁止向其它雇主或雇主协会提供有关工会组织人的姓名及活动情况。 10环境保护 供应商行为准则的环境保护条款旨在敦促供应商和生产厂家遵守当地环保法律，其主要规定如下： 工厂任命专人负责开展环保工作。 工厂定期评估环保工作，检查工厂存在的环境隐患及其处理方式。 工厂建立了适当的废料处理系统，并能有效控制环保风险。 工厂定期接受环保认证。 工厂制定了有关保护水源和空气质量、水源和能源利用效率、以及降低废料的环保制度。 11公告和记录保存 供应商行为准则的公告和记录保存条款旨在敦促供应商和生产厂家向工人解释供应商行为准则，以及工人根据供应商行为准则规定享有的全部权利。公告和文件记录保存 条款包括以下主要规定： 所有SHC公司业务合作伙伴必须在工厂内的公众场所张贴翻译成当地语言的供应商行为准则，并应工人的要求向工人提供供应商行为准则的复本。 所有SHC公司业务合作伙伴必须向工人说明供应商行为准则的规定，以及工人根据准则规定应享有的权利。 此外，SHC公司供应商和生产厂家还必须遵守以下规定： 保存能够支持工厂开展达标工作的所有必要文件。 应SHC公司代表要求提供雇用工人记录。 允许SHC公司代表单独同工人面谈。 及时回复SHC公司代表有关供应商行为准则执行情况的合理垂询。 遵守SHC公司规定的文件记录保存补充指导原则