NBCU的审核问题点

具体地点:全国皆有办事处 微信号:13372213022 联系人:上海琰鑫 【NBCU的审核问题点】 NBCUniversal 审核问题关闭程序 NBCUniversal 要求工厂在收到审核报告后的 90 天内完成红旗问题点的整改，365 天内完成黄旗问题点 的整改。工厂需制定一份整改计划书(CAP)，写明每一项问题点的整改完成日期。 审核团队的整改专员会在报告发出后的 7 天内联系工厂，介绍整改流程，并收集整改计划书及整改证据。专员会记录所有有用的证据，并向 NBCUniversal 及贸易商/授权商汇报工厂的整改进展。 NBCUniversal 理解部分不符合项特别是政府批文类问题的整改需要涉及当地有关部门，故工厂无法预 估时间。此类情况，工厂需提供“正在进行中”的证据如：申请书、发票及其它官方文件来证明工厂正努力进行相关证件的办理。拿到正式批文后，需立即向整改专员提供证件的电子版本以关闭该项问题。 NBCUniversal 保留随时进行跟进审核的权利。工厂的年度复审由 NBCUniversal 决定。 现场审核总结会议讨论清单: 向工厂代表讲述主要不符合项： • 清晰讲解不符合项的问题所在 • 对违反法规的不符合项达成一致 • 警示工厂“零容忍”不符合项 讲解降旗（红旗降黄旗）的具体要求 收集已递交政府的申请文件 建议工厂代表积极配合整改 如有需要审核员主管可电话参加会议讨论 NBCUniversal《制造商行为准则》 NBCUniversal 致力于践行社会和环保责任以及道德行为的 高标准，并希望所有 NBCUniversal 商品制造商恪守相同的承诺。此外，我们要求所有 NBCUniversal 商品制造商遵守所有适用的国家和地方法律和法规，包括但不限于那些与劳工、移民、健康、安全和环境相关的法律。我们要求所有 NBCUniversal 商品制造商至少符合以下标准： 01童工 NBCUniversal 商品制造商不得使用童工。雇佣 16 岁以下员工的生 产设施视为违反了《行为准则》并受立即终止合同规制。 02学工保护 童工要求的唯一可能的例外是依据政府批准的职业劳动力计划的雇 佣，此计划允许 16 岁以下的员工在不暴露于潜在健康或安全危险 的前提下为获得教育学分而工作。制造商应当对学生记录进行适当 维护，对教育合作伙伴进行严格尽职调查，并根据适用法律和法规 保护学生的权利，以此来确保对学工的管理。 03预防非自愿劳工和人口贩卖 所有劳工必须自愿。制造商不得使用任何强迫、非自愿、监狱、债役或 契约劳动，亦不得参与或支持贩卖人口。必须允许雇员保持对其身份证 明文件的控制，雇员必须拥有在标准工作日结束后离开工作场所的权利。 04骚扰 每个雇员须得到尊重对待，保持尊严，不会遭受暴力、惩罚或虐待。 05非歧视 制造商在招聘和其他与雇佣相关的实践中须采用公平做法，包括但不限 于雇佣条件、薪酬、福利和晋升。禁止基于种族、宗教、年龄、国籍、 社会或种族来源、性别、政治观点或残疾状况的解雇或其他雇佣行为。 06结社自由 制造商尊重雇员结社、组织和集体谈判的权利，而不是对雇员进行 惩罚。 07健康和安全 制造商为雇员提供一个符合所有适用法律和法规、安全健康的工作 场所。由制造商提供给雇员的住处也需要符合相同要求。制造商必 须采取积极措施来预防工作场所和住处的危险。 08薪酬与工时 制造商至少须遵守所有适用的工资和工时法律和法规，包括那些与 低工资、加班、 长工时以及其他薪酬要素相关的法律和法规，并须 提供法律规定的福利。如果地方法律未要求加班工资，制造商至少要 支付加班的正常工资。制造商有权享受每七天至少一天的休息时间。 09环境保护 制造商将遵守所有适用的环境法律和法规，包括地方和国家标准，以及 与废物处置、大气污染排放、排放、有毒物质和危险废物处理相关的所 有法律。 10反腐败 制造商不得参与腐败、勒索、挪用公款或贿赂活动。无论价值大小，制 造商以及代表制造商行事的任何人员不得直接或间接向供应商、客户或 政府官员赠送、提供或授权提供任何有价物，以获取任何不当优势，包括但不限于用以获得其运营所需的政府颁发 执照和许可证而采取的行动。 11审计、合规和纠正措施 制造商将授权 NBCUniversal 及其指定的合作伙伴（包括第三方）进行 审计和监督活动以审查本《行为准则 》每个要素的合规情况，包括但不 限于现场检查生产设施和员工住处、审核与雇佣相关的记录以及与雇员 面谈等活动。制造商须保留所有与遵守本《行为准则》相关的证明文件， 制定及时纠正由内部或外部审计、评估、检查、调查或审查确定的任何 缺陷或违规行为的相关流程。 12分包 未经 NBCUniversal 事先明确书面同意，制造商不得使用分包商制造 NBCUniversal 商品或其中的组件