air Wear和 SLCP携手改善供应链工作条件

具体地点:全国皆有办事处 微信号:13372213022 联系人:上海琰鑫 【air Wear和 SLCP携手改善供应链工作条件】 公平服装基金会（Fair Wear）和社会与劳工融合计划（SLCP）宣布建立新的合作伙伴关系，朝着实现社会与劳工数据更大融合迈出了重要一步，公平服装将在其HRDD促进中心使用SLCP数据来促进有影响力的人权尽职调查（HRDD）实施并消除审计重复。 经过多利益相关方倡议之间的数年合作，Fair Wear和SLCP认为现在是进一步规范和深化合作的 时机，以实现改善供应链工作条件的共同和总体目标。 因此，他们制定了一份新的谅解备忘录（MoU），主要围绕以下合作领域： 数据融合:SLCP数据将作为Fair Wear HRDD促进中心设施级别信息的来源，为Fair Wear成员品牌的HRDD实施提供信息，这是简化社会和劳工数据以及消除评估中不必要重复的重要一步。另一个目标是将匿名和汇总的 SLCP数据输入Fair Wea 的国家风险范围界定工具。 政策参与：在当今快速发展的监管环境中，Fair Wear和SLCP一致认为，有必要在政策参与方面保持一致，以推动监管框架的有效实施。两家组织将努力争取联合政策立场，并加强与主要利益相关者的互动。 行业参与：作为服装和纺织行业真正的多利益相关方倡议，Fair Wear和 SLCP看到了利用其共同影响力推动整个行业系统性变革的明确机会。 这一新的、强化的合作关系的基础是Fair Wear和SLCP共同认可OECD负责任商业行为尽职调查指南是 的HRDD框架，并且他们共同认为供应链中的HRDD需要采用智能组合方法。两个组织还认为，迫切需要进行整合评估和共享数据，以避免重复并将资源集中在改进计划上。同样，双方都相信，在一个工人、制造商及其代表可以要求品牌承担责任的系统中，本地拥有、驱动和可操作的信息非常重要